2020年度 新卒採用について

募集要項

対象:2020年3月 専門卒・短大卒・大卒予定の方

※中途採用ご希望、及び上記対象以外の方はお問い合わせください。

応募受付

応募締切:2020年1月10日(金)
提出書類:履歴書
提出方法:郵送
提出先 :〒160-0022 東京都新宿区新宿1-8-2 株式会社丸山園本店 採用係
採用方法:郵送書類確認後、審査を通った方へのみ翌週中に面接のご連絡をさせていただき、面接を経て最終的に採用者を決定致します。

問い合わせ先

〒160-0022
東京都新宿区新宿1-8-2
株式会社 丸山園本店
TEL :03-3356-4188
メール:ise@maruyamaenhonten.com
採用担当 伊勢

仕事内容

まず入社後の研修では、ビジネスマナーをはじめ、日本茶の歴史や専門知識などを習得します。実際の店舗に立ち、接客の1日体験も実施。お客様や先輩社員とコミュニケーションをとりながら、接客の基本を学んでいただきます。1週間の本社研修、3か月間の店舗研修を経て、いよいよ本配属。将来的には、店舗での経験を活かし、多彩なキャリアパスを切り拓くことができます。

店舗スタッフ

直売店もしくは日本茶カフェにて、接客を担当します。お茶という由緒ある日本の伝統をより身近に感じていただくための接客手法、新しい日本茶の魅力を伝える商品ラインアップやレイアウトなど、当事者意識を持ち、店舗を創り上げる面白さを実感してください。最初の1年間は配属店舗での接客に加え、各店舗や百貨店、様々な商業施設で定期的に行っているイベントにも、スタッフとして参加していただきます。

店長

店長に昇格する目安は3~4年。早ければ入社2年で店長に昇格する人もいます。店長は、ヒト・モノ・カネすべてに権限を持ち、一国一城の主として、販売・仕入れ・商品管理・スタッフ管理などさまざまな業務を担います。いかに魅力的な店舗を創り上げていくか、店長としての腕の見せどころです。

グループリーダー&マネージャー、そして会社の中枢へ

店長として経験を積んだ後は、複数の店舗を統括するマネージャーや本部でのキャリアが待っています。出店交渉、イベントの企画などの販促活動にも参加していただきたいと思っています。

販売促進、営業、経営企画など、新たなポジションを続々と開発中

店舗スタッフを経験後、さらに経営視点でビジネスを展開したい方は、販売促進や営業、経営企画といったポジションでの活躍も可能です。当社では、社内公募に自ら手を挙げることで、新たなキャリアに挑戦することができます。年次に関係なく、意欲とアイデアのある人材が、これからの丸山園本店を牽引していく。皆さんの積極的なチャレンジに期待しています。

採用後の待遇

初任給

研修後の給与 2016年6月支給 190,800円(固定残業代無し)

モデル月収例

大卒/月給 185,000円~(試用期間中:月給180,000円)
高卒/月給 177,000円~(試用期間中:月給172,000円)

諸手当

通勤交通費支給
販売促進手当
商品金銭管理手当
役職手当

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(7月・12月)

休日休暇

土曜日(隔週)
日曜日
祝日(土曜振替)
有給休暇(入社9月まで3日。入社半年後に10日)
慶弔休暇
その他

待遇・福利厚生

各種社会保険完備
各種販売促進表彰制度有

勤務地

各店舗

勤務時間

9:30~21:30(実働8時間 交代制)

教育制度

営業実習など3か月間
4月中旬より配属予定です。

研修制度

新入社員研修
店長研修

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